top of page

ניהול וסיום משימות

  • תמונת הסופר/ת: Main Editor
    Main Editor
  • 12 באפר׳ 2023
  • זמן קריאה 1 דקות

עודכן: 26 בפבר׳ 2024


קשור מאד לבהירות התפקיד ולהגדרת איזורי האחריות של העובד. האם העבודה מסודרת לפי גאנט עבודה ברור, תכנית חודשית, שבועית, חצי שנתית, יעדים ברורים שניתן לכמת אותם, מתי, כמה המשימות לבד וכמה עם ממשקים ואנשים נוספים,

בכל מקצוע תהליכים האלו שונים ובעולם העבודה המודרני על העובד לנהל את המשימות ולדווח עליהם.
קשור גם לדרגות החופש, היכולת של האדם להיות אחראי על המשימות שלו (דורות המיליניאלס והאלפא אוהבים לנהל לעצמם את המשימות) וזה קשור לאופי אופי התפקיד והיכולת האישית לנהל את התהליכים ולתקשר את המשימות החוצה.

בתפקידים בהם הגדרת התפקיד מלכתחילה לא תחומה בבירור כי מטרת התפקיד לשלב בין דיסיפלינות תחומים שונים (embrace embiguity) על העובד לתקשר את שלבי העבודה, התוצרים וסיום המשימות בבהירות יתרה.



Kommentare


 הצטרפו לניוזלטר

רוצים להיות מעודכנים איך AI משפיע על עולם העבודה שלנו

מבטיחים לא להספים ולשלוח עדכונים וחידושים חשובים

מהמם! נתראה ונתעדכן בקרוב!

  • White Facebook Icon
bottom of page